‎خرجت حديد الإمارات الدفعة الأولى من برنامج “مسار” للتطوير الوظيفي الذي أطلقته الشركة مؤخراً بهدف تعزيز الكفاءات والمهارات الوظيفية للمشاركين بالإضافة إلى تطوير أساسيات القيادة لديهم من خلال التدريب والتطبيق العملي.